Hvorfor er det smart å benytte personlighet – og evnetester i rekrutteringsprosessen?

    Personlighet- og evnetester blir ofte nevnt i ulike sammenhenger, spesielt i forbindelse med rekruttering eller utvikling av arbeidsteam internt i selskaper. Kanskje har du gjennomført evne- og personlighetstest i forbindelse med egen rekrutteringsprosess som du var i dengang? Eller kanskje hele teamet ditt har gjennomført personlighetstester for å…...

Å arbeide med Employer branding i bedriften

Employer branding kalles også arbeidsgivers merkevarebygging på godt norsk, og handler om hvordan bedriften kommuniserer med sine eksisterende ansatte. Like mye handler employer branding om hvordan bedriften kommuniserer ut til potensielle jobbsøkere. Hvorfor er det attraktivt å arbeide nettopp hos denne bedriften? Hvorfor skal potensielle jobbsøkere faktisk søke hos bedriften? Ved å…...

Rekruttering – dette fokuserer vi på i en rekrutteringsprosess

Når NRB skal utføre rekrutteringstjenester for en samarbeidspartner, legger vi først og fremst arbeid i å virkelig forstå behovet til partneren. Dette legger et viktig grunnlag for å finne gode kvalifiserte kandidater. I denne artikkelen skal vi gå nærmere inn på hvordan vi arbeider med rekruttering, og hva vi legger…...