Ønsker du å få fart på karrieren?

Er du på jakt etter nye jobbmuligheter, men vet ikke helt hvordan du skal gå frem? Vi i Norges Rekruttering og Bemanning er her for å hjelpe deg på veien slik at du når målet og aller helst lander drømmejobben. Det er i dag flere faktorer som spiller inn for om du skiller seg ut blant de andre søkerne. Det kan være ordbruk, visuelt utseende på CV og søknad, og personlighet for stillingen. Vi har forståelse for at dette ofte kan være overveldende og det er her vi ønsker å “booste” både deg og dokumentene dine. Å tilpasse innholdet etter hvem som skal lese det vil være ditt viktigste verktøy og jo mer tilpasset og spisset du er, jo bedre vil du treffe blink.  

 

Hva NRB kan tilby

Vi ønsker at våre kandidater skal være best rustet til den rekrutteringsprosessen de skal inn i, og aller helst får den aktuelle jobben. For å klare dette tilbyr vi blant annet karriereveiledning, gjennomgang og full bistand med å skape en god og spesifikk CV og søknad. Vi gir deg veiledning opp mot forberedelse til intervjuet, og gjennomfører personlighet- og evnetester. Gjennom denne veiledningen hjelper vi deg som kandidat på veien til å finne den veien og stillingen som er riktig for nettopp deg. En søknadsprosess vil alltid være individuell og derfor kreve en til en veiledning slik at du kan få det beste resultatet. 

 

 

Gjennomføring av personlighets- og evnetester

For at vi på best mulig måte skal hjelpe deg på veien videre i karrieren bruker vi personlighets- og evnetester, for å kartlegge hvordan du er som person og hvilke evner du har som kan styrkes og fremmes. Denne formen for testing fungerer ikke bare som et verktøy for oss, men også som en øyeåpner for en selv for å se egne styrker og verdier klarere. Her er mulighetene store for å finne nye sider ved seg selv som kanskje ikke har blitt fremmet så mye før, eller bli kjent med seg selv på en utenfra- og inn måte. Kanskje finner vi noen gjemte skatter som åpner døren til nye karriereveier for deg, eller den siste boosten med selvtillit til å tørre søke på en stilling du i utgangspunktet tenkte du ikke kvalifiserte til. Videre benyttes resultatene fra testene gjennom utbedringen av CV og en profesjonell LinkedIn-profil for at du skal bli en attraktiv kandidat for flere. 

Meld deg på og book rett pakke for deg!

 

Skriv så du skiller deg blant mengden

Så lurer du kanskje på hvordan søknaden og CVen skal formuleres for å skille seg ut mellom de andre søkerne? Hvor bør det legges til krydder for at søknaden skal fenge, og hvilke egenskaper bør fremmes til den gitte stillingen. Det er lett å gå seg vill mellom alle tips og triks som er der ute og når søknadsprosessen er i gang og du sitter med flere søknader kan det være lett å gå i de samme sporene, igjen og igjen. Selv om det ofte ikke er den samme personen som ser søknadsdokumentene dine vet de hva de skal se etter når det er klart for gjennomgang. De gode søkerne vil alltid skille seg ut. For å unngå å gå i fella, men også få noen gode tips på veien vil vi anbefale en gjennomgang av dokumentene dine før du sender de av gårde. 

 

 

Tre tips for en bedre CV

  • Tilpasse CV etter stilling, på samme måte som søknad tilpasses stillingsbeskrivelse bør CVen din også være det. 
  • Vær ryddig og oversiktlig så det er enkelt å se hvilke kvalifikasjoner du har, og om du er den rette for stillingen. 
  • Vis frem hvem du er og vær litt kreativ. 

 

Les også hvordan skrive en god CV?

 

 

Prepp før intervjuet

La oss si at søknaden og CVen din har slått an og du blir innkalt til intervju, men hva gjør du nå? Dette er ikke en naturlig situasjon for mange av oss og det blir derfor ofte mye spenning og stress rundt. Hva skal du ha på deg? Hvordan ter man seg? Er det noe det bør legges ekstra vekt på under intervjuet? Det kan med andre ord være en overveldende situasjon, og aller helst håper vi jo at det går bra. For å forberede deg best mulig slik at du tar deg godt ut i en intervjusituasjon hjelper vi i NRB deg på veien, og gjør situasjonen mindre skummel. Ved å gjennomgå intervjusituasjonen vil det bli enklere å takle situasjonen og aller helst minske presset du føler på i forkant slik at du presterer bedre. Det høres veldig enkelt ut, men vi har full forståelse for at det ofte kan bli både skummelt og nervepirrende. 

 

 

Det er mye å tenke over og huske på gjennom en søknadsprosess, men det viktigste tipset vi kan gi på veien er å være deg selv og sette et personlig preg på det hele som skiller seg ut i mengden. Ta kontakt med oss i Norges Rekruttering og Bemanning så står vi klare for å hjelpe deg på veien med den karriereveiledningen du har behov for akkurat nå. 

  • Del

Skriv inn kommentar